BCom 2nd Year Entrepreneur Meaning Concept Forms Study Material Notes in Hindi

BCom 2nd Year Entrepreneur Meaning Concept Forms Study Material Notes in Hindi: Introduction Evolution of the World Entrepreneur Traditional Economy Meaning  of Entrepreneur Developing  Economy Characteristics Entrepreneur ( most Important Note For BCom 2nd Year Students )

BCom 3rd Year Corporate Accounting Underwriting Study Material Notes in Hindi

उद्यमी—अर्थ, अवधारणा एवं स्वरूप

(Entrepreneur-Meaning, Concept, and Forms)

“उद्यमी उस व्यक्ति अथवा विभिन्न व्यक्तियों के समूह को कहा जाता है जो किसी व्यवसाय की कल्पना करते हैं, उसकी स्थापना के लिये आवश्यक संसाधनों को जुटाते हैं तथा उस व्यवसाय के संचालन की जोखिमों को उठाते हुए, उसका प्रबन्ध, समन्वय एवं नियन्त्रण करते हैं।“

शीर्षक >

• विषय परिचय (Introduction)
• उद्यमी शब्द का उद्भव (Evolution of the word Entrepreneur)
• उद्यमी का अर्थ एवं परिभाषा (Meaning and Definition of Entrepreneur)
• उद्यमी की विशेषताएँ (Characteristics of Entrepreneur)
• उद्यमी के गुण (Qualities of an Entrepreneur)
• उद्यमकर्ताओं के विभिन्न स्वरूप अथवा उद्यमियों के प्रकार (Different forms of Entrepreneurs or Various Types of Entrepreneur)
• उद्यमी की अवधारणा (The Concept of Entrepreneur)
• उद्यमी के कार्य (Functions of Entrepreneur)
• उद्यमी तथा प्रबन्धक में अन्तर (Difference between Entrepreneur and Managers)
• उद्यमी बनाम प्रबन्धक-एक अध्ययन (Entrepreneur Vs. Manager-A study)
• उद्यमी तथा पूँजीपति में अन्तर (Difference between Entrepreneur and Capitalist)
• उद्यमी तथा संगठनकर्ता में अन्तर (Difference between Entrepreneur and Organiser)
• उद्यमी तथा श्रमिक में अन्तर (Difference between Entrepreneur and Labourers)
• उद्यम का महत्व (Importance of Entrepreneur)
• क्या उद्यमी जन्मजात होते हैं ? (Are Entrepreneur born ?)
• उद्यमी तथा आन्तरिक उद्यमी में अन्तर (Difference between Entrepreneur and Entrepreneur)

Entrepreneur Meaning Concept Forms

विषय परिचय

(Introduction)

आधुनिक युग औद्योगिक युग है। व्यापक व सम्पूर्ण औद्योगीकरण के बिना कोई भी देश उन्नति नहीं कर सकता। सम्पूर्ण विश्व में जनसंख्या अबाधगति से निरन्तर बढ़ रही है और भारत में तो स्थिति और भी खराब है। यहाँ नित्य बढ़ती आबादी से उत्पन्न बेरोजगारी की समस्या विकट रूप धारण कर रही है, और इस समस्या का केवल एक ही हल है, देश का सम्पूर्ण औद्योगीकरण।।

इस लक्ष्य की प्राप्ति के लिये सारे देश में, देश के हर हिस्से में, छोटे और बड़े दोनों प्रकार के उद्योगों का एक जाल-सा बिछाने । की नीति अपनाई जा रही है जिससे कि देश के सभी भागों में समान रूप से औद्योगिक प्रगति हो, उद्योगों का नवीनीकरण तथा। विकास हो, आम जनता को इससे लाभ मिले तथा औद्योगिक प्रगति देश के अर्थ-तन्त्र के लिये एक सुदृढ़ आलम्बन बन सके। इसी ध्येय को ध्यान में रखते हये सभी ग्रामीण क्षेत्रों में, पिछड़े इलाकों में तथा दूरदराज के ऐसे मैदानों व पहाड़ी भागों में जहाँ । अभी तक औद्योगिक विकास नहीं हो सका है, वहाँ छोटे, बड़े उद्योगों, लघु उद्योगों-धन्धों की स्थापना पर विशेष बल दिया जा। रहा है।

ऐसे पिछड़े तथा अविकसित क्षेत्रों में क्योंकि अनुकूल औद्योगिक वातावरण का अभाव होता है, इसलिए किसी नये व्यक्ति के द्वारा ऐसे स्थानों पर उद्योग-धन्धे स्थापित करने या किसी अन्य उद्योग व्यवसाय को प्रारम्भ करने में अदम्य साहस एवं उद्यमशीलता या उद्यमिता की आवश्यकता होती है। औद्योगिक क्षेत्र न होने से उसे प्रारम्भ में अनेक प्रकार की कठिनाइयाँ उठानी पड़ सकती हैं; जैसे कच्चे माल का अभाव या तैयार माल की बिक्री न होना इत्यादि।

देश के समस्त भागों में औद्योगिक वातावरण उपलब्ध हो सके, इसके लिये प्रशासन द्वारा विशेष प्रयास किये जा रहे हैं, वृहद् राजकीय प्रतिष्ठानों तथा फर्मों की स्थापना की जा रही है जिससे वहाँ नये, अनुभवहीन व्यक्ति छोटे उद्योग लगाने का साहस कर सकें। यद्यपि बड़े-बड़े पूँजीपतियों तथा उद्योगपतियों को इस दिशा में विशेष रूप से प्रोत्साहन दिया जा रहा है, परन्तु सरकार की.मूल नीति लघु व कुटीर उद्योग-धन्धों को ही बढ़वा देने की तथा उनके विकास की राह प्रशस्त करने की है, जिससे कि पूँजी का केन्द्रीयकरण रोका जा सके तथा पूँजीपतियों के प्रभुत्व को कम किया जा सके, अधिक-से-अधिक व्यक्तियों को अपना स्वयं रोजगार या व्यवसाय मिल सके। वे भी श्रमिक के स्थान पर उद्योगपति बन सके। इस प्रकार बेरोजगारी की समस्या का कुछ हल निकल सकेगा, ऐसी आशा की जानी चाहिए।

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उद्यमी शब्द का उद्भव

(Evolution of the Word Entrepreneur)

उद्यमी शब्द का उद्गम फ्रेंच भाषा के शब्द ‘एण्ट्रीपेण्ड्री’ (Entrependre) से हुआ है, जिसका अर्थ है नए व्यवसाय के जोखिम को वहन करना (undertook the risk of enterprise)। इस शब्द का प्रयोग सर्वप्रथम 16वीं शताब्दी में फ्रांस में प्रमुख अभियानों (Expenditions) के लिए श्री रिचार्ड केण्टीलोन (Richard Cantillon) ने अपने लेखन कार्य में किया था। उन्होंने उद्यमी का वर्णन एक ऐसे व्यक्ति के रूप में किया था जो किसी उत्पाद को बेचने के लिये उसके मूल्य का भुगतान करता है। अतएव ऐसा व्यक्ति ऐसी वस्तु को प्राप्त करने के लिये संसाधनों का जोखिम उठाता है। उसके अनुसार चतुर उद्यमी वाणिज्यिक लाभ के लिये सदैव संसाधनों के उपयोग के लिए श्रेष्ठ अवसरों की खोज में रहता है।

कुछ विद्वानों के अनुसार ‘उद्यमी’ शब्द का प्रयोग सबसे पहले फ्रांस में 16वीं शताब्दी में फौजी अभियानों (Military Expenditions) में किया गया था। 17वीं शताब्दी में इस शब्द का प्रयोग अन्य साहसिक कार्यों में मुख्य रूप से नागरिक अभियान्त्रिकी के क्षेत्र में, सड़कों, पुलों, बन्दरगाहों तथा भवनों के निर्माण के क्षेत्र में किया गया था एवं 18वीं शताब्दी में आर्थिक क्रियाओं के सम्बन्ध में किया जाने लगा, परन्तु 200 वर्ष पूर्व जे. बी. से. (J. B. Say) द्वारा विकसित किए गए शब्द उद्यमी (Entrepreneur) के बारे में पूर्ण भ्रांति बनी हुई है।

अमेरिका में प्रायः उद्यमी उस व्यक्ति को माना जाता है जो अपना स्वयं का नया व्यवसाय प्रारम्भ करता है, जबकि जर्मनी में उद्यमी उस व्यक्ति को कहा जाता है जिसके पास सत्ता एवं सम्पत्ति अधिक मात्रा में होती है। वर्तमान में आर्थर कोल का यह कथन बिल्कुल सत्य प्रतीत होता है कि उद्यमी का अध्ययन करना आर्थिक क्रियाओं में भख्य पात्र का अध्ययन करना है। एक उद्यमी वास्तव में समाज का सच्चा नायक एवं आर्थिक एवं सामाजिक परिवर्तनों का अग्रदत (Harbinger) माना जाने । लगा है। किसी देश की व्यावसायिक सफलता का निर्धारण उद्यमियों द्वारा नव-प्रवर्तन (Innovation) से लेकर रचनात्मक कार्यों के आधार पर ही होती है। उद्यमी को भावी समाज का आधार या स्वप्न द्रष्टा कहा जाये तो कोई अतिशयोक्ति नहीं होगी। वर्तमान में विश्व स्तर पर फोर्ड, रॉकफेलर, कारनेगी, वाटसन, मोरगेन, किसलर, टाटा, बिड़ला, जिन्दल, डालमिया, धीरू भाई अबानी आदि उद्यमियों के कारण ही इनकी संस्थाओं के नाम प्रचलित हुए हैं।

यद्यपि विभिन्न विद्वानों ने उद्यमी को विभिन्न नामों से पुकारा है तथापि उद्यमी का अर्थ जोखिम उठाने वाला (Risk bearer), प्रवर्तक (Promoter) यानि कि उपक्रम की स्थापना करने वाला स्वामी (Owner) या प्रबन्धक (Manager), सगठनकत्ता। (Organiser) या समन्वयकर्त्ता (Co-ordinator) से लगाया जाता रहा है, परन्तु वर्तमान में उद्यमी को नवप्रवर्तक (Innovator), तथा उद्योग एवं व्यावसायिक जगत् का आर्थिक अगुआ (Economic Leader) कहा है।

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उद्यमी का  अर्थ (Meaning of Entrepreneur)

उद्यमी एक जड़ एवं मृतक अर्थव्यवस्था में नई ऊर्जा का संचार करता है। वर्षों से निरन्तर घाटे पर चल रहे उद्योगों की पन: स्थापना करता है, उसमे नवाचार (Innovation), नियोजन (Planning) तथा कुशल प्रबन्ध (Efficient Management) का संचार करता है और अन्तत: उसे लाभप्रद (Profitable) इकाई के रूप में परिवर्तित करता है। विद्वान अर्थशास्त्री मार्शल (Marshall) के अनुसार, “उद्यमी उद्योग का कप्तान होता है क्योंकि वह जोखिम एवं निश्चितता का केवल वाहक ही नहीं होता वरन् एक प्रबन्धक, भविष्यद्रष्टा, नई उत्पादक विधियों का आविष्कारक (Innovator) एवं किसी देश के आर्थिक ढाँचे का निर्माता/आविष्कारक भी होता है।” सरल भाषा में उद्यमी से आशय ऐसे व्यक्ति से है जो किसी नवीन उपक्रम की स्थापना करने का जोखिम उठाता है, आवश्यक संसाधन एकत्रित करता है (जैसे—मानव शक्ति, सामग्री एवं पूँजी आदि) तथा उसका प्रबन्ध एवं नियन्त्रण करता है। यद्यपि जोखिम उठाना उद्यमी का प्राथमिक कार्य है किन्तु आधुनिक युग में उसे और भी कार्य सम्पन्न करने पड़ते हैं; जैसे—नेतृत्व, सृजनात्मक तथा नवाचार सम्बन्धी कार्य।

उद्यमी की परिभाषाएँ (Definitions of Entrepreneur)

उद्यमिता (Entrepreneurship) एक अस्पष्ट अवधारणा है जिसके कारण भिन्न-भिन्न विद्वानों ने उद्यमी की अपने-अपने की दृष्टिकोण से अलग-अलग परिभाषाएँ दी हैं—मिचेल पामर (Michael Palmer) के अनुसार, “उद्यमी शब्द में परिभाषात्मक यं एवं क्रियात्मक अस्पष्टता की भरमार है और यही कारण है कि जैसे-जैसे अर्थव्यवस्था का स्वरूप बदलता गया वैसे-वैसे उद्यमी ल की परिभाषा भी बदलती गई। विभिन्न अर्थव्यवस्थाओं के अनुसार उद्यमी की परिभाषाओं को निम्न रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है

उद्यमी की परिभाषायें

परम्परागत अर्थव्यवस्था में (In Traditional Economy)

विकासशील अर्थव्यवस्था में (In Developing Economy)

विकसित अर्थव्यवस्था में In Developing Economy)

समन्वित दृष्टिकोण (Synthesised Approach)

 (i) परम्परागत अर्थव्यवस्था में (In Traditional Economy)

परम्परागत अर्थव्यवस्था में उद्यमी को जोखिम वहनकर्ता के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। कोई भी व्यक्ति जो व्यावसायिक जोखिम वहन करता है, उद्यमी की श्रेणी में आता है। इस दृष्टिकोण से कुछ प्रमुख विद्वानों द्वारा दी गयी परिभाषाएँ निम्नलिखित हैं

(1) परम्परागत अर्थशास्त्री श्री जे. बी. से (J. B. Say) के अनुसार, “उद्यमी वह व्यक्ति है जो आर्थिक संसाधनों को उत्पादकता एवं लाभ के क्षेत्रों से उच्च क्षेत्रों की ओर हस्तान्तरित करता है।”1

(2) रिचर्ड केण्टीलोन (Richard Cantillon) के अनुसार, “उद्यमी वह व्यक्ति है जो किसी उत्पाद को अनिश्चित मूल्य पर बेचने के लिए निश्चित धनराशि देता है और तद्नुसार उसे प्राप्त करने एवं साधनों का उपयोग करने का निर्णय लेता है।” 2 |

(3) एफ. एच. नाइट (F. H. Knight) के अनुसार, “उद्यमी विशिष्ट व्यक्तियों का वह समूह है जो जोखिम उठाते हैं और अनिश्चितता का सामना करते हैं।’3

(4) एफ. वी. हेने (F. V. Hane) के अनुसार, “उत्पत्ति में निहित जोखिम उठाने वाला साधन ही उद्यमी है।” ।

(5) ब्रिटेनियाँशब्दकोश के अनुसार, “उद्यमी एक व्यक्ति है जो भावी अनिश्चितताओं के मध्य किसी व्यवसाय के संचाल का जोखिम उठाता है।”

उपर्युक्त परिभाषाओं में उद्यमी को किसी व्यवसाय की अनिश्चितताओं एवं जोखिमों का सामना करने वाले व्यक्ति के रूप में परिभाषित किया गया है। जोखिम उठाने वाले व्यक्ति के रूप में उद्यमी की पहचान आज भी अत्यन्त महत्वपूर्ण है। जोखिम होने पर ही उद्यमी की पहचान होती है। यद्यपि जोखिम वहनकर्ता के रूप में उद्यमी की पहचान आज भी महत्वपूर्ण है, पर है वर्तमान में जोखिमों की प्रकृति बदल चुकी है, लेकिन फिर भी एक उद्यमी को सरकारी नीतियों, नवप्रवर्तक, ग्राहक की रुचियाँ ए टेक्नोलॉजी, प्रतिस्पर्धा एवं बाजार प्रवृत्तियों आदि से उत्पन्न होने वाली जोखिमों को झेलना पड़ता है। परम्परागत अर्थव्यवस्थ के अनुसार, अर्थशास्त्रियों ने उद्यमी को अवैयक्तिक रूप से स्वयं एक फर्म के रूप में प्रस्तुत किया है। इसलिए यह परिभाषा साहसी व्यक्तित्व के केवल एक पहलू को ही व्यक्त करती हैं।

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(II) विकासशील अर्थव्यवस्था में (In Developing Economy)

भारत जैसे विकासशील अर्थव्यवस्था वाले देशों में उद्यमी को एक प्रवर्तक (Promoter), संगठनकर्ता (Organiser एवं समन्वयकर्ता (Co-ordinator) के रूप में परिभाषित किया गया है। इस विचारधारा के अनुसार, उद्यमी वह व्यक्ति य जिसके मस्तिष्क में किसी व्यवसाय अथवा उद्योग की स्थापना का विचार उत्पन्न होता है और उसे व्यावहारिक रूप देने के ( लिये वह आवश्यक संसाधन (जैसे—मानव-शक्ति, सामग्री तथा पूँजी) एकत्रित करता है एवं उसकी स्थापना का जोखिम उठाता है। जो व्यक्ति यह कार्य सम्पन्न करता है, वही उद्यमी कहलाता है। विकासशील अर्थव्यवस्था के सन्दर्भ में उद्यमी की कुछ परिभाषाएँ निम्नलिखित हैं

(1) जैम्स बर्नर (James Burner) के अनुसार, “उद्यमी वह व्यक्ति अथवा व्यक्तियों का समूह है जो किसी नये उपक्रम की स्थापना के लिए उत्तरदायी होता है।”1.

(2) ऑक्सफोर्ड आंग्ल शब्दकोश (Oxford English Dictionary) के अनुसार, “उद्यमी वह व्यक्ति अथवा विशेषतः – अनुबन्धकर्ता है जो किसी उपक्रम की स्थापना करता है तथा जो पूँजी व श्रम के बीच मध्यस्थ का कार्य करता है।”2

(3) अल्फ्रेड मार्शल (Alfred Marshall) के शब्दों में, “उद्यमी वह व्यक्ति है जो जोखिम उठाने का साहस करत है; जो किसी कार्य के लिये आवश्यक पूँजी एवं श्रम की व्यवस्था करता है; जो इसकी सामान्य योजना बनाता है तथा जो उसक सूक्ष्म बातों का निरीक्षण करता है।”3

(4) गेराल्ड ए. सिल्वर (Gerald A. Silver) के शब्दों में, “उद्यमी वह व्यक्ति है जो किसी नई वस्तु या सेवा वै । विचार की कल्पना करता है और फिर उस वस्तु या सेवा का उत्पादन करने के लिए एक व्यवसाय की स्थापना हेत पूँजी प्राप्ति के स्रोत की खोज करता है।”

(5) वालरस (Walras) के अनुसार, “उद्यमी वह अभिकर्ता है जो दूसरे व्यवसायियों से कच्चा माल, भूमिपतियों से भूमि श्रमिकों से अभिरुचियाँ, पूँजीपति से पूँजीगत माल खरीदता है, उत्पादकों को बेचता है जो कि इनके सहयोग अथवा संयोजन अथवा सेवाओं का परिणाम है।”5

(6) आर. टी. इली (R. T. Ely) के अनुसार, “उद्यमी वह व्यक्ति है जो उत्पादक घटक को संगठित एवं निर्देशित करत है।”

(7) काल मैंगर (KarIMenger) के अनुसार, “उद्यमी परिवर्तन लाने वाला प्रतिनिधि है जो संसाधनों को उपयोगी माल एवं सेवाओं में परिवर्तित करता है और इस प्रकार औद्योगिक विकास की परिस्थितियाँ उत्पन्न करता है।”

उपर्युक्त परिभाषाओं में उद्यमी को एक ऐसे व्यक्ति के रूप में परिभाषित किया गया है जिसके मस्तिष्क में सबसे पहले a किसी व्यवसाय अथवा उद्यम की स्थापना का विचार उत्पन्न होता है, उसकी स्थापना के लिए आवश्यक संसाधनों को जटाता है; जैसे मानव शक्ति, सामग्री, यन्त्र, पूँजी, तकनीक आदि एकत्रित करता है, जोखिम उठाता है और उसका प्रबन्ध, समन्वय नमें, एवं नियन्त्रण करता है।

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(III) विकसित अर्थव्यवस्था में (In Developed Economy)

विकसित अर्थवस्था में उद्यमी का कार्य अत्यन्त विशिष्ट, व्यापक एवं जटिल है और वह एक पेशेवर व्यक्ति का रूप ६ । पारण कर लेता है। प्रबन्ध विशेषज्ञ श्री पीटर एफ. ड्रकर (Peter F. Drucker) ने उद्यमी को एक नव-प्रवर्तक एवं सामाजिक नायक की भूमिका निभाने वाले व्यक्ति के रूप में परिभाषित किया है। विकसित अर्थव्यवस्था में उद्यमी नव-प्रवर्तक एवं सामाजिक  leader) के रूप में अपनी भूमिका का निवाह करता है। नव-प्रवर्तनों को जन्म देता है, नवीन वस्तु, तकनीक यन्त्र, प्रणालियों एवं बाजारों की खोज करके व्यावसायिक अवसरों का लाभ उठाता है। इसलिए उद्यमी को सामाजिक नव-प्रवर्तक = (Social Innovator) भी कहा जाता है। इस दृष्टिकोण को प्रस्तुत करने वाली परिभाषाएँ निम्न हैं—

(1) पीटर एफ. ड्रकर (Peter F. Drucker) के अनुसार, “उद्यमी सदैव परिवर्तन की खोज करता है, उस पर अनुक्रिया करता है और एक अवसर के रूप में उसका विदोहन करता है।”

(2) हर्बटन ईवान्स (Herbton Evans) के अनुसार, “उद्यमी वह व्यक्ति अथवा व्यक्तियों का समूह है जो संचालित किये जाने वाले व्यवसाय के निर्धारण का कार्य करता है।”

(3) फोरेस्ट फ्रेन्ज (Forest Frantz) के अनुसार, “उद्यमी प्रबन्धक से बड़ा होता है। वह नवप्रवर्तक तथा प्रवर्तक दोनों है।”3

(4) जोसेफ ए. शुम्पीटर (Joseph A. Schumpeter) के अनुसार, “उद्यमी वह व्यक्ति है जो किसी अवसर की पूर्व कल्पना करता है और किसी नवीन उत्पाद, नवीन उत्पादन विधि नये बाजार, नये कच्चे माल के स्रोत अथवा उत्पादन घटकों का नया संयोजन करता है।”

शुम्पीटर की यह परिभाषा उद्यमी को एक गतिशील भूमिका प्रदान करती है। शुम्पीटर ने अपने इस कथन को आगे चलकर निम्न शब्दों में अधिक स्पष्ट करने का प्रयास किया है। उनके अनुसार, “उद्यमी एक ऐसा व्यक्ति है, जो नवाचार करता है, धन एकत्रित करता है, संसाधन एकत्रित करता है, निपुणता को संगठित करता है नेतृत्व प्रदान करता है तथा संगठन की रचना करता है।”5

(5) राव एवं मेहता (Rao and Mehta) के अनुसार, “उद्यमी पर्यावरण का सृजनात्मक एवं नवाचार का प्रत्युत्तर है।”

(6) रॉर्बट रोन्सटैण्ड (Robert Ronstand) के अनुसार, “उद्यमिता अनगिनत धन निर्मित करने की गत्यात्मक प्रक्रिया है।”

(7) एच. डब्ल्यू. जॉनसन (H. W. Johnson) के अनुसार, “उद्यमी तीन आधारभूत तत्वों का योग है—(i) अन्वेषण, (ii) नवाचार एवं (iii) अनुकूलन।’

उद्यमी की उपयुक्त परिभाषाओं का अध्ययन करने के उपरान्त सरल शब्दों में उद्यमी की परिभाषा निम्न शब्दों में दी जा। सकता है उडामा वह व्यक्ति है जो व्यवसाय में लाभप्रद अवसारों की खोज करता है. संसाधनों (मानवशक्ति), तकनाक सामी एवं पूँजी आदि को एकत्रित करता है, नवाचार को जन्म देता है, जोखिम वहन करता है तथा अपने चातुर्य एवं तेज दृष्टि से असाधारण परिस्थितियों का सामना करता है एवं लाभ कमाता है।”

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समन्वित दृष्टिकोण (Synthesised Approach)

विभिन्न देशों में अधिक विकास के स्तर के अनसार उद्यमी का अर्थ एवं परिभाषा बदलती रहती है। प्रतिफल दर, उत्पादन संसाधनों, पूँजी की मात्रा, बाजार, उत्पादन तकनीक.विनियोग दर प्रतिस्पर्धा, आय स्तर, राजकीय दृष्टिकोण, सामाजिक-सांस्कृतिका मूल्यों, आदि की दृष्टि से विभिन्न राष्टों में पर्याप्त अन्तर पाया जाता है। इसलिए ‘उद्यमी’ की विचारधारा विभिन्न देशों के आर्थिक सामाजिक व तकनीकी घटकों के अनसार बदलती रहती है। आधुनिक युग में उद्यमी का कार्य क्षेत्र एवं दायित्व अत्यन्त व्यापक हो गया है। उद्यमी के मूलभूत तत्वों को तीन रूपों में वर्गीकृत किया जा सकता है

(1) जोखिम वहन करना (Risk bearing);

(2) साधनों का संगठन करना (Organising); एवं

(3) नव प्रवर्तन करना (Innovating)।

अन्तत: यह कहा जा सकता है कि उद्यमी वह व्यक्ति है जो व्यवसाय में लाभप्रद अवसरों की खोज करता है, आर्थिक संसाधनों को संयोजित करता है, नवकरणों को जन्म देता है तथा उपक्रम में निहित विभिन्न जोखिमों एवं अनिश्चितताओं का उचित प्रबन्ध करता है।

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उद्यमी की विशेषताएँ

(Characteristics of Entrepreneur)

प्रत्येक उद्योगपति को उद्यमी की श्रेणी में नहीं रखा जा सकता। अत: यहाँ यह स्पष्ट करना आवश्यक है कि उद्यमियों में क्या लक्षण तथा विशेषतायें होनी आवश्यक हैं ? किस प्रकार अन्य उद्योगपतियों से उद्यमियों को पृथक किया जा सकता है? किन लक्षणों तथा विशिष्टताओं के आधार पर किसी को औद्योगिक उद्यमी माना जा सकता है ? उद्योग विभाग उद्यमी की मान्यता किन्हें प्रदान कर सकता है तथा उद्यमियों के लिये जिन विशेष सुविधाओं, रियायतों, छूट, अनुदानों इत्यादि का प्रावधान है, वह किन व्यक्तियों को प्राप्त हो सकती है?

एक उद्यमी के अनुसार वे लक्षण जो किसी व्यक्ति को उद्यमी की श्रेणी में लाते हैं, निम्नलिखित हैं

1 उद्योग की नवीनता,

2. औद्योगिक स्थल, एवं

3. नये प्रवेश।

विभिन्न विद्वानों द्वारा दी गई परिभाषाओं के विश्लेषण के आधार पर उद्यमी की विशेषताओं को निम्न बिन्दुओं के द्वारा स्पष्ट किया जा सकता है

(1) जोखिम वहनकर्ता (Risk Bearer)-उद्यमी व्यक्ति सदैव जोखिमों में ही जीना पसन्द करते हैं, परन्तु इनके द्वारा लिए नए जोखिम सदैव सुविचारित होते हैं। इस सम्बन्ध में लारेन्स लेमण्ट ने लिखा है कि “जोखिम वहन के प्रति झुकाव ही उद्यमी व्यक्तित्व का वास्तविक लक्षण है।” व्यवसाय में निहित विभिन्न जोखिमों का उपयुक्त पूर्वानुमान लगाना कठिन होता है। इसलिए उद्यमी सदैव अपनी विवेकपूर्ण योजनाओं एवं ठोस निर्णयों से जोखिम का सामना करते हैं, परन्तु उद्यमी सदैव सामान्य जोखिम को ही प्राथमिकता देते हैं।

(2) व्यक्ति या व्यक्तियों का समूह (An Individual or Group of Individuals) लघु अथवा छोट। यवसायों में एक व्यक्ति ही उद्यमी कहलाता है, जबकि बड़े-बड़े निगमों एवं कम्पनियों में केवल एक व्यक्ति इस भूमिका का निर्वहन नहीं कर सकता है। इसलिए ऐसे व्यवसायों में कुछ समान विचारों वाले व्यक्तियों का समूह उद्यमी की भूमिका निभाता है।

(3) नवीन उपक्रम की स्थापना (Establishes New Undertaking) उत्पादन एवं वितरण का कार्य विकासशाल सालों में अत्यधिक महत्त्वपूर्ण होता है, क्योंकि वहाँ उत्पादन सीमित होता है। ऐसी परिस्थितियों में उद्यमी केवल साधना का एकीकरण ही नहीं करता है बल्कि नए उपक्रमों की स्थापना भी करता है तथा औद्योगिक क्रियाओं को विस्तृत रूप प्रदान करता है।

(4) साधन प्रदान करने वाला (Provider of Resources) अविकसित राष्टों में उत्पत्ति के साधनों का एकीकरण करना एक कठिन कार्य होता है, परन्तु उद्यमी उपक्रम को स्थापना के लिए सभी आवश्यक साधनों की व्यवस्था करता है तथा आवश्यक सूचनाएँ एवं तकनीक भी उपलब्ध कराता है। कुछ परिस्थितियों में उद्यमी स्वयं साधनयुक्त होता है, किन्तु बड़े व्यवसायों की स्थापना के लिए उद्यमी सरकार व विभिन्न संस्थाओं के सहयोग से साधनों की व्यवस्था करता है।

(5) कार्य ही लक्ष्य एवं सन्तुष्टि (Work is Object and Satisfaction) उद्यमियों के लिए उनका कार्य ही अपने आप में लक्ष्य एवं सन्तुष्टि का बड़ा स्रोत होता है। उद्यमी आत्म सन्तुष्टि को अधिक प्राथमिक उद्देश्य मानते हैं, जबकि मौद्रिक लाभों को गौण मानते हैं। इसलिए कहा जाता है कि “उद्यमियों के लिये कार्य ही उनकी प्रेरणा एवं पूँजी होती है।”

(6)अवसरों का विदोहन (Exploitation of Opportunities)-उद्यमी के अन्दर सदैव एक ‘सृजनात्मक असन्तोष’ (Creative dissatisfaction) छिपा रहता है जिसके द्वारा वह नए-नए व्यावसायिक अवसरों की खोज करता है तथा उनका विदोहन करके लाभ अर्जित करता है। उद्यमी चुनौतियों को अवसरों की भाँति स्वीकार करता है।

(7) नव-प्रवर्तनकर्ता (Innovator) उद्यमी अपने उपक्रमों में सदैव नवीन परिवर्तनों एवं सुधारों को जन्म देते हैं। उद्यमी नई वस्तु, नई उत्पादन विधि, नए यन्त्र, नए कच्चे माल तथा नए बाजारों की खोज करते हैं। नव प्रवर्तन से सम्बन्धित शुम्पीटर द्वारा प्रतिपादित दृष्टिकोण को निम्न ढंग से प्रस्तुत किया जा सकता है

New Quality of Product

Innovation                                                New Product

Introduces                                       New Sources of Materials

New Market

New Organisation Structure

(8) आशावादी दृष्टिकोण (Optimistic Outlook)—उद्यमी व्यक्तियों का दृष्टिकोण सदैव आशावादी होता है। यह अपने कार्य को भाग्य पर छोड़ने के बजाय अपने श्रम व नीति से सफलता प्राप्त करने में विश्वास करता है और न ही हानियों की दशा में निराश होता है। यह अपने मार्ग में आने वाली बाधाओं से विचलित नहीं होता है और सब कुछ गंवाने के बाद भी आशा नहीं छोड़ता है। यही आशावादी दृष्टिकोण उसके व्यावसायिक उद्देश्यों को पूरा करने में सहायक होता है।

(9) गतिशील प्रतिनिधि (Dynamic Agent)—किसी भी राष्ट्र के विकास का मापन वहाँ के उद्यमियों की सफलता पर निर्भर करता है, क्योंकि उद्यमी ही वह व्यक्ति होता है जो अपने ज्ञान एवं नीतियों के द्वारा व्यवसाय में सफल परिवर्तन करके सम्पूर्ण अर्थव्यवस्था को गतिशील बना देता है, क्योंकि उद्यमियों के अभाव में उत्पादन के साधन केवल साधन ही बने रहते हैं उनसे उपयोग की वस्तुओं का सृजन नहीं हो पाता है। शुम्पीटर ने कहा है, “उद्यमी का कार्य सजनात्मक विनाश करना है; (his task is creative destruction)।” क्योंकि वह पुरानी वस्तुओं (उत्पादक वस्तुओं) का विनाश करके नई वस्तुओं (उपयोगिता की वस्तुओं) की रचना करता है।

(10) स्वतन्त्रता प्रेमी (Freedom Lovers) उद्यमी व्यक्तियों का स्वभाव स्वतन्त्र प्रकृति का होता है। वे प्रत्येक कार्य को अपने ढंग से करने में ज्यादा विश्वास रखते हैं तथा साहसिक कार्यों को करने में ज्यादा तत्परता दिखाते हैं एवं उनमें पहल करने का गुण सदैव विद्यमान रहता है। इसलिए उनको स्वतन्त्रता प्रेमी कहा जाता है।

(11) उच्च उपलब्धियाँ (High Achievers) उद्यमी सदैव कछ असम्भव प्राप्त करने की इच्छा रखते हैं तथा समाज में अलग पहचान बनाना चाहते हैं। इसलिए उद्यमी सदैव कठोर परिश्रम एवं दढ संकल्प के द्वारा उच्च प्राप्तियों में विश्वास रखते हैं।

(12) प्रबन्धक साहसा (Managerial Entrepreneur)-बड़े उपक्रमों में उद्यमी एवं प्रबन्धक अलग-अलग होते हैं। कभी-कभी प्रवर्तक उद्यमी संचालक मण्डल के सदस्य बनकर उच्च प्रबन्धक के रूप में भी कार्य करते हैं। आधुनिक व्यवसाय में ‘बहु उद्यमी’, ‘संयुक्त उद्यमी’ व ‘समूह उद्यमी’ की धारणा महत्त्वपूर्ण होती जा रही है।

(13) पेशेवर प्रकृति (Professional Nature) प्राचीन समय की यह मान्यता है कि ‘उद्यमी बनाए नहीं जाते हैं. बल्कि जन्म लेते हैं वर्तमान में गलत सिद्ध हो चुकी है, क्योंकि अब यह सिद्ध हो चुका है कि उद्यमी पैदा नहीं होते हैं बल्कि व्यावसायिक ज्ञान, प्रशिक्षण सुविधाओं एवं अन्य प्रेरणाओं के द्वारा उन्हें पेशेवर बनाया जाता है। वर्तमान में कई संस्थाएँ इस कार्य को कर रही हैं। ‘पेशेवर बनाए जाते हैं के सम्बन्ध में अमेरिकन सोसायटी ऑफ मैनेजमेन्ट के चेयरमैन (Chairman of American Society of Management) ने कहा है, “कि हम कोई वस्तु नहीं बनाते हैं। हम पेशेवर बनाते हैं और पेशेवर। वस्तु बनाते हैं।” (We don’t make a product, we make a professional and professional make a product)।

(14) विश्वासाश्रित सम्बन्ध (Fiduciary Relationship) वर्तमान युग में उद्यमी समाज के संसाधनों के प्रन्यासी (Trustees) होते हैं। आधुनिक युग निगम संस्कृति (Corporate Culture) का युग है, जिसके अन्तर्गत उद्यमी बड़ी-बड़ी। कम्पनियों व निगमों की स्थापना करते हैं एवं ट्रस्टीशिप के सिद्धान्त के आधार पर इनका संचालन करते हैं। अत: उद्यमी के न केवल उपक्रम बल्कि सम्पूर्ण समाज के साथ विश्वासाश्रित सम्बन्ध स्थापित हो जाते हैं।

(15) पूँजीपति एवं विनियोजक से भिन्न (Different from Capitalist and Investors)-उद्यमी पूँजीपति एवं विनियोजक से भिन्न होता है। यद्यपि पूँजीपति एवं विनियोजक उस व्यक्ति को माना जाता है जो व्यवसाय के लिए पूँजी की व्यवस्था करता है व उसमें निवेश करता है पूँजीपति व विनियोजकों का एक मुख्य उद्देश्य लाभ के साथ-साथ सामाजिक एवं अन्य उद्देश्यों को पूरा करना है। अतः पूँजीपति व विनियोजकों को उद्यमी से अलग माना गया है। इस सम्बन्ध में पीटर एफ. डुकर (Peter F. Drucker) ने कहा है, “कि उद्यमी विनियोजक नहीं होता है। यद्यपि हो सकता है, किन्तु यह अक्सर कर्मचारी होता है अथवा वह अकेला तथा पूर्णतः स्वयं ही कार्य करता है।”

(16) नेतृत्वकर्ता (Leader)—उद्यमी व्यावसायिक जगत् का अग्रगामी होता है। यह केवल व्यवसाय एवं उद्योग को नेतृत्व प्रदान करने के साथ-साथ समाज को भी एक गतिशील दिशा प्रदान करता है। यह समाज में व्यक्तियों की आवश्यकताओं का पता लगाकर एवं उसके अनुरूप उत्पादन करके उद्योग, व्यवसाय व अर्थव्यवस्था को विकास के पथ पर गति प्रदान करता है।

(17) अनुसन्धान पर बल (Emphasis on Research) आधुनिक उद्यमियों की कार्यशैली परम्परागत विधियों को छोड़कर तथ्यों व सूचनाओं पर आधारित होती है। आधुनिक उद्यमी वैज्ञानिक शोध एवं अनुसन्धान पर बल देते हैं एवं सदैव प्रयोग व परिवर्तन में विश्वास करते हैं। वर्तमान में उद्यमियों की कार्य प्रणाली वैज्ञानिक एवं तर्कसंगत है।

(18) कार्य में पूर्ण समर्पित (Dedicated to their Job) उद्यमी अपने कार्य के प्रति सदैव पूर्ण समर्पित रहते हैं। उद्यमी में अपने लक्ष्य के प्रति तन्मयता, एकाग्रता एवं वचनबद्धता होती है। उद्यमी चुपचाप बिना विचलित हुए सदैव अपने लक्ष्य की ओर अग्रसर होते हैं।

(19) प्रतिफल लाभ है (Profit is Reward)—सामान्यत: उद्यमी लाभ की आशा में ही कार्य करता है, परन्तु आध गुनिक युग में अमौद्रिक प्रेरणाओं की दृष्टि से भी कार्य करते हैं। उद्यमी को अपनी विभिन्न प्रकार की सेवाओं के फलस्वरूप लाभ के रूप में प्रतिफल प्राप्त होता है, जो सदैव अनिश्चित एवं जोखिम से परिपूर्ण होता है।

(20) एक संस्था (An Institution) उद्यमी स्वयं में एक संस्था है, क्योंकि यह विभिन्न संस्थाओं को जन्म देता है। आज विकासशील देशों में अनेक संस्थाएँ उद्यमी के रूप में कार्य कर रही हैं। यहाँ तक कि सरकार स्वयं एक उद्यमी बनकर राष्ट्र के औद्योगिक विकास में योगदान करती है।

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उद्यमी के गुण

(Qualities of an Entrepreneur)

आर्थिक प्रगति को उन्नत करने के लिए उद्यमियों का एक महत्त्वपूर्ण स्थान है। आज के यग में सभी प्रगतिशील देशों में इस प्रश्न-चिह्न पर, कि वास्तव में उद्यमी कौन है, विशेष ध्यान दिया जा रहा है। क्या एक उद्यमी. आर्थिक नीति अथवा प्रशिक्षण अथवा मार्गदर्शन द्वारा विकसित किया जा सकता है ? पहचान करने के उद्देश्य से तथा प्रगति के लिए यह आवश्यक हो जाता। है कि उद्यमी के गुणों के बारे में स्पष्ट तस्वीर की जानकारी हो। पीटर कलबे के अनसार एक उद्यमी की परिभाषा इस प्रकार। की गई है “उद्यमी एक खोजी जानवर की तरह है जिसकी ओर समाजशास्त्रियों. दार्शनिकों एवं अर्थशास्त्रियों का ध्यान आकाषत। रहता है।” समाजशास्त्री उद्यमी के गुणों को जाति, परिवार, सामाजिक स्तर, प्रतिष्ठा, प्रवास इत्यादि के रूप में मानते हैं। मनविज्ञानिक इसे आम जनता से अलग लेकर उसके उद्देश्य प्राप्ति के व्यक्तिगत गण जैसे उद्देश्य प्राप्ति की इच्छा, स्वयं उत्पादकता, जोखिम उठाने की क्षमता, स्वतन्त्रता तथा नेतृत्व को मानते हैं। अर्थशास्त्री इसे परिस्थितियोंवश गणों में जैसे व्यावसायिक स्थिति, धन की ओर पहुँच तथा व्यवसाय एवं तकनीकी अनुभव पर आधारित कहते हैं। लेकिन प्रायः अर्थशास्त्री इसे प्रबन्ध कौशल की ओर केन्द्रित करते हैं, जिससे एक व्यक्ति को आर्थिक लाभ लेने का अधिक अवसर मिलता है। उद्यमी में कुछ व्यक्तिगत गुण विद्यमान होते हैं जो उसके व्यवहार को प्रभावित करते हैं। नि:सन्देह वह एक समाज में रहता है तथा आर्थिक अवसर एवं लाभ उसे प्रभावित । करते हैं।

इमर्सन का कथन है कि,”व्यवसाय चातुर्य का खेल है जिसे प्रत्येक व्यक्ति नहीं खेल सकता।” (Business isagame of skill which everybody cannot play) जिस प्रकार एक व्यक्ति अपने आत्मविश्वास, मूल्यों, भावनाओं, प्रेरणाओं, दष्टिकोणों के द्वारा अपनी कल्पनाओं को साकार करता है, उसी प्रकार एक सफल उद्यमी भी मानसिक, शारीरिक, सामाजिक, चारित्रिक एवं व्यावसायिक गुणों तथा योग्यताओं से व्यवसाय व उद्योग में उच्च उपलब्धियों को प्राप्त कर सकता है। इसलिए मेरेडिथ तथा नेल्सन (Meredith and Nelson) ने कहा है, “जब विभिन्न व्यक्तिगत विशेषताओं एवं योग्यताओं के आधार पर मूल्यांकन किया जाता है तो उद्यमी, गैर-उद्यमी (Non-entrepreneurs) व्यक्तियों से महत्वपूर्ण रूप से भिन्न होते हैं।” उद्योग एवं व्यवसाय के प्रवर्तन, नवप्रवर्तन, जोखिम वहन व तीव्र विकास के लिए उद्यमी में कुछ पूर्वापेक्षित व्यक्तिगत गुण एवं योग्यताओं का होना अपरिहार्य है।

राष्टपति रूजवेल्ट (President Rossevelt) ने कहा था, “व्यक्तिगत योग्यता व्यवसाय के संचालन में अतिविशिष्ट घटक है। व्यवसाय का आकार छोटा हो या बड़ा व्यक्ति की योग्यता के द्वारा ही उसकी विफलता एवं सफलता की खाई को भरा जा सकता है।”

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क्रिस्टोफर के अनुसार-उद्यमी में निम्न अठारह गुण होते हैं

1 सुविचारित जोखिम उठाता है।

2. कठोर परिश्रमी तथा सतत प्रयत्नशील रहता है।

3. सदैव लाभ का इच्छुक होता है तथा कमाये लाभ में ही सन्तुष्ट होकर नहीं बैठ जाता है।

4. चुनौतीपूर्ण कार्यों को हाथ में लेकर सन्तुष्ट होता है तथा प्रसन्नता अनुभव करता है।

5. सदैव नई चीज सीखने का इच्छुक रहता है तथा हीनभावना के दोष से मुक्त रहता है।

6. शक्ति से पूर्ण तथा नई खोज व बदलाव को पहचानने वाला होता है।

7. परिस्थितियों के अनुसार अपने आपको ढाल लेता है।

8. नयी पद्धति के चलन (Innovative) में विश्वास रखता है।

9. वह एक अच्छा विक्रेता होता है तथा भली-भाँति जानता है कि किस प्रकार मित्रों को जीता जा सकता है तथा लोगों पर प्रभाव डाला जा सकता है।

10. कठिन परिस्थितियों (crisis) का मुकाबला करना अग्रसर होना भली-भाँति जानता है।

11. आत्मविश्वास व इच्छा शक्ति से भरपूर होता है।

12. अपनी सफलता का पक्का इरादा रखता है।

13. चतुर एवं प्रसन्नतादायक एवं आकर्षित व्यक्तित्व रखता है।

14. अपने कार्य को सदैव आगे बढ़ाता रहता है।

15. परिणाम प्राप्त करने के लिये व्यक्तिगत जिम्मेवारी समझता है।

16. सत्यनिष्ठा में विश्वास रखता है।

17. समय को महत्त्व देता है।

18. सतत प्रयत्नशील रहता है।

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मैकलान के अनुसार-उद्यमी के गुणों को निम्न तीन प्रकार से बाँटा जा सकता है—

1 असाधारण उत्पादकता।

2. जोखिम उठाने की भरपूर शक्ति।

3. उद्देश्य प्राप्ति के लिये तीव्र इच्छा।

उसे यह प्रमाणित करना चाहिये कि उद्यमी के साथ ये क्षमताएँ सम्बन्धित हैं। इस प्रकार उद्यमी

1 व्यक्तिगत जिम्मेदारियाँ निभाना पसन्द करता है।

2. जोखिम उठाना पसन्द करता है।

3. अपने किये गये प्रयत्नों के परिणाम जानना चाहता है।

4.बुरे समय में धीरज रख पाता है।

5. नयी पद्धति के चलन में विश्वास रखता है।

6. भविष्य के बारे में आशावान होता है।

7. प्रयत्नशील होते हुये पूर्ण रूप से सन्तोषी नहीं होता। यद्यपि स्वयं बने उद्यमियों के कछ गणों को पहचान लिया गया है, परन्तु इसके लिये कोई मानक स्तर नहीं है।

1997 में होनोलुल (Honolulu) में ईस्ट वेस्ट सेन्टर (East West Centre) द्वारा उद्यमिता पर संचालित की गई। कार्यशाला (Workshop) में सफल उद्यमी के गुणों की निम्नलिखित सूची तैयार की गई थी

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उपर्युक्त वर्णन के आधार पर अध्ययन की सुविधा की दृष्टि से निष्कर्ष स्वरूप, एक सफल साहसी के अत्यन्त महत्वपूर्ण गुणों एवं पूर्वापेक्षाओं को निम्न प्रकार समझा जा सकता है

(1) निर्णयन क्षमता (Decision-making Ability)—उद्यमी किसी भी व्यावसायिक अवसर का पूरा लाभ तभी उठा सकता है, जबकि उसमें तत्काल निर्णयन की क्षमता हो। इमर्सन का कथन है कि “जो व्यक्ति निर्णय ले सकता है, उसके लिए कुछ भी असम्भव नहीं है।” उद्यमी के निर्णयों का संगठन के भविष्य पर गहरा प्रभाव पड़ता है अत: निर्णय सृजनात्मक एवं लाभप्रद होने चाहिए। उद्यमी को वैज्ञानिक विधि के द्वारा ही किसी समस्या को हल करके निर्णय लेना चाहिए।

(2) उद्यमी योग्यता (Entrepreneurial Ability)—साहसिक योग्यता के लिए उद्यमी का दृष्टिकोण साहसिक एवं मनोवृत्ति सकारात्मक होनी चाहिए। वह एक ऊर्जस्वी व्यवहार वाला एवं सफलता की सम्भावना का बोध रखने वाला व्यक्ति होना चाहिए, उसमें संगठन कौशल एवं भविष्य अभिमुखता हो, इस प्रकार उत्तरदायित्व के प्रति इच्छा रखने वाला व्यक्ति साहसिक योग्यता रखता है।

(3) नेतृत्व क्षमता (Decision-making Ability)—उद्यमी में नेतृत्व क्षमता होने से कर्मचारियों को प्रेरणा एवं निर्देशन मिलता रहता है जिससे उनके आत्मबल में कमी नहीं आती है। अत: उद्यमी में नेतृत्व क्षमता अवश्य होनी चाहिए। मेरेडिथ एवं नेल्सन का कहना है कि “सफल उद्यमी सफल नेता होते हैं वे कुछ या कई सौ कर्मचारियों का नेतृत्व करें।” उनके अनुसार नेतृत्व क्षमता रखने वाले उद्यमियों में निम्न गुण पाए जाते हैं

(i) नये विचारों को विकसित एवं क्रियान्वित करना, (ii) सामुदायिक जीवन में सक्रिय भाग लेना, (iii) अपनी शक्तियों को बढ़ाने तथा दुर्बलताओं को दूर करने के लिए निरन्तर प्रयास करना, (iv) अपने कार्यों व समय की सही योजना बनाना, (v) अपने नेतृत्व योग्यताओं को विकसित करने के लिए विशेष प्रयास करना, (vi) अपनी त्रटियों से सीखना, (vii) अपने लक्ष्यों के प्रति समर्पित होना, (viii) अपने कर्मचारियों को अधिकार एवं दायित्व सौंपना. (ix) अपनी क्षमताओं में विश्वास रखना, (x) व्यक्तियों के साथ पूर्ण सहयोग करना, एवं (xi) संगठन की सफलता में कर्मचारियों को सहभागी बनाना।

इस प्रकार उपर्युक्त लक्षण ही उद्यमी में नेतृत्व क्षमता का गुण होने का प्रतीक है जो कि संगठन को मजबूत करते है।।

(4) जोखिम वहन क्षमता (Risk Bearing Capacity) किसी भी उद्यम के अन्तर्गत साहसी को सम्भावित सफलता। व हानि को सन्तुलित करते हुए अनिश्चितता के वातावरण में निर्णय लेने होते हैं जिनके परिणाम अनिश्चित एवं अज्ञात होते हैं। उद्यमी सदैव स्थिति का पूर्ण मूल्यांकन करते हुए ही जोखिम उठाता है अर्थात् वह सदैव उन योजनाओं को ही हाथ में लेता है । जिन्हें पूरा किया जा सकता है। वास्तव में, सन्तुलित व व्यावहारिक जोखिमों को वहन करना ही उद्यमी होने का लक्षण है।

(5) व्यावसायिक वातावरण का ज्ञान (Knowledge of Business Environment) आज का व्यावसायिक वातावरण काफी विस्तृत होने की वजह से उद्यमी को संगठन संरचना एवं कार्य संचालन के साथ विभिन्न स्रोतों (व्यवसाय से | सम्बन्धित) की तकनीकियों का ज्ञान रखना आवश्यक है। बदलती हुई व्यावसायिक नीतियों के युग में उद्यमी को मौद्रिक नीति, आदि का ज्ञान होना आवश्यक है। इस प्रकार जिस बाजार में वह अपना व्यापार कर रहा है, उसको प्रभावित करने वाले घटकों; जैसे माँग, पूर्ति, कीमतों, प्रतिस्पर्धा, उपभोक्ता, आय व रुचि, वितरण आदि का भी ज्ञान रखना आवश्यक है तथा व्यवसाय हेतु नवीन तकनीकी परिवर्तन का भी ज्ञान रखना आवश्यक होता है।

(6) कुशल नियोजन की योग्यता (Ability of Better Planning) नियोजन के माध्यम से उद्यमी उपक्रम के भविष्य पर विचार करता है, वातावरण की प्रवृत्तियों का पूर्वानुमान करता है तथा इन्हीं के आधार पर कर्मचारियों की क्रियाओं एवं प्राप्त किए जाने वाले परिणामों का निश्चय करता है। अत: उद्यमी में नियोजन शक्ति का होना अति आवश्यक पूर्वपेक्षा है, इसी के द्वारा ही वह संगठन में एक उचित व्यवस्था का निर्माण कर सकता है।

(7) सामाजिक एवं नैतिक गुण (Social and Moral Qualities)-उद्यमी में कुछ सामाजिक एवं नैतिक गुणों का समावेश भी होना चाहिए। वह मिलनसार व विनम्र होना चाहिए उसका चरित्र सुदृढ़ व ईमानदार हो। वह सहयोग की भावना रखने वाला, आदरभावी व निष्ठावान व्यक्ति होना चाहिए तथा उसका स्वभाव अत्यन्त सुशील हो। ऐसा गुण रखने वाला उद्यमी व्यवसाय के विभिन्न वर्गों से सफलतापूर्वक व्यवहार कर सकता है एवं उपक्रम को सफलता दिला सकता है।

(8) संगठन कौशल (Organisation Skill) जे. बी. से ने लिखा है कि “उद्यमी को संगठन एवं पर्यवेक्षण की कला आनी चाहिए।” यद्यपि संगठन व प्रशासन सम्बन्धी अनेक कार्यों को अपने कर्मचारियों को सौंप देता है, किन्तु उपक्रम की मूल संगठन की योजना साहसी अपने ही निर्देशन में तैयार करता है। अत: उद्यमी में संगठन की योग्यता होना अत्यन्त महत्वपूर्ण गुण है।

(9) तकनीकी कौशल (Technical Skill) उद्यमी को अपने व्यवसाय विशेष के बारे में विशिष्ट तकनीकी ज्ञान का होना अति आवश्यक है, क्योंकि वर्तमान समय मशीनी युग है, अत: व्यवसाय में प्रयुक्त विभिन्न यन्त्रों व उत्पादन विधियों का तकनीकी ज्ञान आवश्यक होता है जो कि कर्मचारियों को उचित निर्देशन देने में भी सहायक होता है। यह ज्ञान उद्यमी को किसी तकनीकी संस्थान द्वारा मिल सकता है।

(10) अन्य गण (Other Qualities)-(i) उद्यमी को अनेक वर्गों के साथ व्यवहार करना होता है, अत: उद्यमी में व्यक्तियों के साथ कार्य करने तथा मानवीय व्यवहार करने के गुण होने चाहिए। वह कर्मचारियों का दिल जीतने में भी सक्षम होना चाहिए। (ii) उद्यमी प्रखर बुद्धि वाला व्यक्ति होना चाहिए। उसकी कल्पना शक्ति सृजनात्मक होनी चाहिए। यदि उसकी स्मरण शक्ति अच्छी होगी तो वह अनेक सन्दर्भो एवं भावी योजनाओं को मस्तिष्क में रख सकता है तथा उन्हें याद रखकर आसानी से कार्य निष्पादित कर सकता है। (iii) उद्यमी एक परिश्रमी व्यक्ति होना चाहिए, क्योंकि कार्य की सफलता एवं लक्ष्य की प्राप्ति हेत प्रतिभा से कहीं ज्यादा परिश्रम योगदान देता है। (iv) उद्यमी महत्वाकांक्षी व परिपक्व विचारों वाला व्यक्ति होना चाहिए। प्रगतिशील विचारों वाला साहसी आधुनिक प्रबन्ध पद्धति का प्रयोग करेगा, जबकि रूढ़िवादी दृष्टिकोण तथा परम्परागत विचारधारा उपक्रम की प्रगति में बाधक सिद्ध होती है। (v) उद्यमी को हमेशा आशावान होना चाहिए उसे असफलताओं से निराश नहीं होना चाहिए वरन् उसे असफलता को सफलता की ओर ले जाने वाली सीढ़ियाँ मानना चाहिए। अपनी दूरदर्शिता के गुण द्वारा भावी घटनाओं का पूर्व मूल्यांकन करना चाहिए। दूरदर्शिता के गुण सेवह सम्भावित परिणामों का विश्लेषण कर सकता है। (vi) उद्यमी में व्यावसायिक चुनौतियों का सामना करने तथा प्रतिकूल परिस्थितियों में भी अडिग बने रहने के लिए आत्मविश्वास की शक्ति होनी चाहिए ।

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क्या उद्यमी गुणों का भण्डार है ? (Is Entrepreneur a Package of Qualities)

उद्यमी के गुणों का अध्ययन करने के उपरान्त हम इस निष्कर्ष पर नहीं पहुँच सकते कि उद्यमी की विशेषतायें उसे एक खास तरह का व्यक्ति बना देती हैं, क्योंकि किसी व्यक्ति में ये समस्त गुण एक साथ विद्यमान हों यह जरूरी नहीं है। अत: इस तरह का कोई परिणाम नहीं निकाला जा सकता कि इनमें से कुछ गुणों की कमी ने उद्यमी को असफल कर दिया। ऐसा भी सम्भव है कि जिस उद्यमी में सजनात्मक योग्यता है वह इनमें से कई गणों के अभाव में भी सफल हो सकता है। प्रत्येक व्यक्ति टाटा या बिड़ला नहीं हो सकता। कहने का तात्पर्य यह है कि जिस व्यक्ति में इनमें से जितने अधिक गुण होंगे वह व्यक्ति उतना ही अधिक सफल हो सकता है। यह भी सम्भव है कि उद्यमी उपयुक्त में से अधिक-से-अधिक गुणों का विकास अपने अन्दर करने का प्रयास करे। ऐसा करने से सफलता अवश्य ही उसके कदम चूमेगी।

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